Сокращение рабочего времени на час – повод для невыплаты соцпособия?
19.11.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, получал пособие и продолжал трудиться, с сокращенным на один час рабочим днем.
ФСС России отказал в зачете суммы пособия. А вот Арбитражный суд ВСО в постановлении от 22 октября 2018 г. по делу № А19-21032/2017 с этим подходом не согласился.
Судьи указали, что Фондом не были оспорены ни реальность трудовых отношений, ни правильность расчета пособия по уходу за ребенком, ни сам страховой случай как таковой. Утверждение представителей соцстраха о формальном сокращении рабочего дня также являлось всего лишь ничем не доказанным предположением.
Отметим, что разбирательства по данному вопросу – не редкость. Поэтому, в общем случае, сокращать рабочий день менее чем на час – довольно рискованное мероприятие.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
вчера в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
вчера в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
вчера в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
вчера в 14:55Кадры