Сокращение рабочего времени на час – повод для невыплаты соцпособия?
19.11.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, получал пособие и продолжал трудиться, с сокращенным на один час рабочим днем.
ФСС России отказал в зачете суммы пособия. А вот Арбитражный суд ВСО в постановлении от 22 октября 2018 г. по делу № А19-21032/2017 с этим подходом не согласился.
Судьи указали, что Фондом не были оспорены ни реальность трудовых отношений, ни правильность расчета пособия по уходу за ребенком, ни сам страховой случай как таковой. Утверждение представителей соцстраха о формальном сокращении рабочего дня также являлось всего лишь ничем не доказанным предположением.
Отметим, что разбирательства по данному вопросу – не редкость. Поэтому, в общем случае, сокращать рабочий день менее чем на час – довольно рискованное мероприятие.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры