Работа в отпуске по уходу за ребенком: что с ежегодным отдыхом?
19.11.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВо время отпуска по уходу за ребенком сотрудницы могут трудиться неполное рабочее время. Законодательство это не запрещает. Более того, период такой работы должен включаться в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Причем без каких-либо специальных ограничений по длительности, связанных с режимом неполного рабочего времени.
Тем не менее, использовать два отпуска одновременно нельзя. Таким образом, чтобы уйти в ежегодный или дополнительный отпуск работнице придется прервать отпуск по уходу за ребенком. Позже течение отпуска по уходу за ребенком возможно восстановить.
Помимо Верховного суда РФ, ФСС России и Роструда, на данный порядок теперь указал и Минтруд в письме от 25 октября 2018 г. № 14-2/ООГ-8519.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Искать сотрудников теперь можно на Госуслугах
сегодня в 14:25Интернет-технологии
Как ювелирам заполнить уведомление о переходе на УСН
сегодня в 14:00Спецрежимы
Нужно ли ознакомить с должностной инструкцией работника, который восстановлен судом
сегодня в 12:20Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Платим НДФЛ, если квартира подарена двоюродным братом
сегодня в 11:12Налоги
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры