Согласие на изменение условий труда должно быть безоговорочным
09.11.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСуд ЯНАО подтвердил это в Апелляционном определении от 24 сентября 2018 г. по делу № 33-2424/2018.
В данном деле сотрудник хоть и согласился работать в изменившихся условиях, однако предъявил дополнительные условия (продолжительный отпуск, персональную надбавку и т.п.).
Такой подход рассмотрен работодателем в качестве отказа сотрудника продолжать работать в новых условиях. После отказа от других должностей работник был ожидаемо уволен.
Судьи указали, что согласие работника на изменение условий должно быть явным, полным и не быть ничем обусловленным. Кроме того, у работника в рассматриваемой ситуации было достаточно времени для однозначного согласия.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Как в ИФНС можно подать уведомление о переходе на ЕСХН?
сегодня в 12:09Налоги
Зачем IT-специалисту английский язык?
сегодня в 11:47Разное
Утверждены единые правила подачи в СФР сведений и документов для выплаты пособий
сегодня в 11:12Страховые взносы
С 1 мая 2024 года изменены ставки акцизов на вино
сегодня в 10:01Налоги
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
вчера в 15:55Налоги