Отпуска не «сгорят»! И деньги за них тоже
01.11.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ Постановлении от 25 октября 2018 г. № 38-П Конституционный суд РФ прямо указал, что при увольнении работнику должны быть компенсированы все отпуска, которые не были им использованы. Факт того, как долго данный работник не отдыхал, не имеет значения.
Неясность толкования норм здесь заключалась в положениях знаменитой Конвенции Международной Организации Труда (МОТ) № 132. В соответствии с ними остаток отпуска следует использовать не позднее полутора лет с момента окончания того года, за который данный отпуск предоставляется. А ряд судов, в том числе столичные, руководствовались данной нормой в качестве одного из ограничений того срока, когда работник имеет право на обращение в суд для взыскания денежных средств за отпуска, которые он не использовал.
Судьи Конституционного суда РФ с таким подходом не согласились. Они обратили внимание, что правило о 18-ти месяцах не должно быть применено к уволенным работникам, ограничивая право на получение компенсационных выплат.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Нулевой 6-НДФЛ за первый квартал 2024 года: сдавать или не сдавать?
сегодня в 12:52Налоги
Можно ли повторно выдать работнику СИЗ по истечение сроков носки?
сегодня в 11:42Кадры
Период военной службы в страховом стаже: учитывать или нет?
сегодня в 09:33Кадры
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
вчера в 15:37Учет и отчетность