Уволить работника можно не дожидаясь ликвидации
20.09.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ Апелляционном определении от 31 июля 2018 г. № 33-14493/2018 Санкт-Петербургский городской суд признал законным увольнение работника в связи ликвидацией организации еще на этапе конкурсного производства, которое не было завершено.
Судьи решили, что увольнение связано с процессом ликвидации компании в целом, а не непосредственно с конечной стадией. В связи с этим ожидать момента внесения в ЕГРЮЛ информации о прекращении деятельности компании для увольнения работников по соответствующему основанию не обязательно.
Одновременно суд обратил внимание, что увольнение правомерно, когда действия компании направлены исключительно на ее ликвидацию. К примеру, не проведены процедуры оздоровления и не приняты меры, чтобы восстановить экономическую работоспособность.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
вчера в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
вчера в 15:25Кадры
Адвокаты не могут применять УСН к доходам от адвокатской деятельности
вчера в 15:23Спецрежимы
Что засчитывается в трудовой стаж при начислении пенсии
вчера в 14:55Страховые взносы