Доплата до фактического заработка – расход?
24.07.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли доплата по «больничному» до фактического заработка предусмотрена трудовым или коллективным договорами, ее можно учесть в расходах. Письмо Минфина России от 3 июля 2018 г. № 03-03-06/2/45778.
В ответе на этот вопрос Минфин ссылается на собственное более раннее письмо от 10 апреля 2014 г. № 03-03-РЗ/16325. Тогда чиновники рассудили так.
К расходам на оплату труда можно отнести любые начисления работникам, предусмотренные законодательством, а также трудовыми или коллективными договорами (ст. 255 НК РФ). Здесь же перечислены виды выплат, которые признают расходами на оплату труда.
Помимо этого, пункт 25 этой статьи позволяет относить к расходам на оплату труда и другие виды расходов, произведенных в пользу работника. При условии, что эти расходы предусмотрены трудовым или коллективным договором. То есть, перечень расходов на оплату труда является открытым.
Значит, если трудовым или коллективным договором предусмотрена доплата до фактического среднего заработка работнику, находящемуся на больничном, то ее можно учесть в расходах по налогу на прибыль.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Нулевой 6-НДФЛ за первый квартал 2024 года: сдавать или не сдавать?
сегодня в 12:52Налоги
Можно ли повторно выдать работнику СИЗ по истечение сроков носки?
сегодня в 11:42Кадры
Период военной службы в страховом стаже: учитывать или нет?
сегодня в 09:33Кадры
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
вчера в 15:37Учет и отчетность