Кадровиков компаний обяжут «сливать» соискателей-должников приставам
24.07.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаГлава Федеральной службы судебных приставов Дмитрий Аристов предлагает обязать сотрудников кадровых служб проверять кандидатов при приеме на работу на наличие долгов.
«Наш инструментарий ограничен, служба не занимается оперативно-розыскной деятельностью, мы работаем в исполнительном розыске и пользуемся открытыми материалами», – рассказал Аристов в ходе круглого стола по теме взыскания долгов по алиментам в ФССП (цитата по ТАСС).
Поэтому в службе предлагают рассмотреть возможность обязательного информирования работодателем о трудоустройстве на работу должников, в том числе должников по алиментам.
Он пояснил: кадровики потенциального нанимателя могут проверить кандидата с помощью Банка данных исполнительных производств в онлайн-режиме. «Это составляет минуту-две времени. А для нашего взыскателя на территории всей страны для этого надо трудозатрат не один день. Как только работодатель обнаружит должника, он сообщит об этом судебным приставам — например, по электронной почте», – заключил Аристов.
Глава ФССП также рассказал, что за пять месяцев 2018 года судебные приставы ограничили в выезде из России почти миллион алиментщиков.
Лента новостей
Как считать срок владения квартирой при объединении двух комнат
сегодня в 12:10Налоги
При оплате сверхурочки учитывайте доплату до МРОТ: поправки в ТК РФ приняты
сегодня в 10:50Кадры
Как указывать место работы дистанционного работника
сегодня в 09:32Кадры
Когда земельный налог начислят по повышенной ставке
вчера в 15:57Налоги
Какие трудовые гарантии положены донорам?
вчера в 15:55Кадры