Премию в связи с выходом на пенсию не облагают взносами

Поощрение в связи с выходом на пенсию работника, предусмотренное коллективным договором, не облагают страховыми взносами. Определение Верховного Суда от 17 июля 2018 г. № 303-КГ18-9442.

ФСС проверил организацию и счел, что она недоначислила страховые взносы с суммы единовременного поощрения, которое платила работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию.

Работники фонда посчитали, что спорные суммы были выплачены в рамках трудовых отношений. А так как единовременное вознаграждение по случаю выхода работника на пенсию в перечне необлагаемых выплат не упомянуто, такие суммы облагают страховыми взносами.

Однако суды всех инстанций, в том числе Верховный суд, встали на сторону компании. Как было сказано в коллективном договоре, единовременные выплаты при увольнении в связи с выходом на пенсию носят социальный характер. Эти выплаты не являются оплатой за выполнение трудовых обязанностей в рамках трудового договора. Они не зависят от сложности, количества и качества выполняемой работы. Поэтому выплаченные премии не обладают признаками заработной платы. Значит, компания правомерно не начисляла на них страховые взносы.

Читайте в бераторе

О страховых взносах на корпоративные премии