Каких работников-мужчин приравняют к беременным женщинам
18.06.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВнесенный в Госдуму законопроект № 486954-7 лишит права расторгать трудовой договор с призывниками.
Документ предлагает гарантировать гражданам, призванным на военную или альтернативную гражданскую службу, сохранение прежнего места работы.
Авторы законопроекта напоминают, что по нормам статьи 83 Трудового кодекса РФ трудовой договор с работником подлежит прекращению в случае его призыва на военную или альтернативную гражданскую службу.
При этом Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ гарантирует сохранение рабочего места на период военной или альтернативной службы только для работников государственных организаций. Соответственно, действующее законодательство не гарантирует демобилизационным гражданам право на восстановление на прежнем месте работы в коммерческой организации.
В связи с этим законопроект предлагает исключить возможность прекращения трудового договора из-за призыва работника на военную или альтернативную гражданскую службу. Также предлагается установить дополнительные гарантии таким работникам, отчасти приравнивая службу в армии к декретному отпуску.
Поправки устанавливают, что работодатель обязан сохранить за призывником место работы на время прохождения военной или альтернативной службы, включая три месяца после демобилизации. Сохранение рабочего места осуществляется без компенсаций работнику.
Лента новостей
Нужно ли ознакомить с должностной инструкцией работника, который восстановлен судом
сегодня в 12:20Кадры
Платим НДФЛ, если квартира подарена двоюродным братом
сегодня в 11:12Налоги
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность