Как спастись от недовольного отпускника
24.04.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСитуация, когда находящегося в отпуске работника не пустили на территорию организации, не является ущемлением его прав. Такой вывод следует из Апелляционного определения Ленинградского областного суда от 21.02.2018 № 33-1123/2018.
Сотрудник компании, которого, по его мнению «ушли» в отпуск, пытался выйти на работу. Не пустили. Зато пустили в суд. Но результата это не принесло.
Судьи обратили внимание, что отпуск был оформлен в соответствии с графиком, который, как известно, обязателен для обеих сторон трудового договора.
Сотрудник необоснованно считал, что с ним должны были согласовывать время отпуска. Однако к тем, кто может выбирать удобное время, он не относился.
Поскольку у работника начался отпуск, ему правомерно ограничили доступ на территорию работодателя. Проходить на территорию в выходные, праздники и иные нерабочие дни сотрудникам запрещено внутренним актом компании.
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
сегодня в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
сегодня в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
сегодня в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
сегодня в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
сегодня в 14:55Кадры