МРОТ и районный коэффициент
22.01.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатели начисляли сотрудникам заработную плату, которая без учета районного коэффициента и процентной надбавки составляла менее федерального МРОТ. Уровень МРОТ достигался только после увеличения зарплаты на районные надбавки.
Конституционный Суд РФ проанализировал нормы Трудового кодекса РФ из раздела VI «Оплата и нормирование труда» с целью установить, обеспечивают ли они права граждан на зарплату, которая не может быть менее МРОТ.
Выводы суда приведены в постановлении от 07.12.2017 № 38-П. Ознакомиться с данным постановлением вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
По мнению Конституционного Суда РФ, действующее законодательство не предполагает включение районных надбавок в величину МРОТ. В противном случае месячная заработная плата сотрудников, полностью отработавших норму рабочего времени в местностях с особыми климатическими условиями, по своему размеру не отличается от оплаты труда лиц, работающих в регионах с благоприятным климатом.
Таким образом, признана незаконной ситуация, когда зарплата сама по себе меньше МРОТ и достигает его только после начисления надбавок и компенсаций.
Лента новостей
Можно ли принять студента-очника совместителем
сегодня в 14:25Кадры
Не пришло сообщений об исчисленных суммах налога на имущество. Что делать?
сегодня в 14:00Налоги
Может ли работник уволиться на испытательном сроке?
сегодня в 13:08Кадры
Можно ли уменьшить патент на 1%-ные взносы с доходов свыше 300 тыс. руб. за 2024 год?
сегодня в 10:25Страховые взносы
ФНС разъяснила: 6-НДФЛ и РСВ могут не совпадать
сегодня в 09:18Учет и отчетность