Чтобы ГПД не признали ТД
26.10.2017 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаДаже если договор, заключенный с физлицом, назван гражданско-правовым, ошибки при его составлении приведут к тому, что отношения в рамках этого договора признают трудовыми. Определение ВС РФ от 25 сентября 2017 года № 66-КГ17-10.
Верховный суд обобщил информацию о ключевых отличительных признаках трудового договора и договора подряда.
Так, целями договоров являются:
- трудового - выполнение работником определенной трудовой функции (процесс работы);
- гражданско-правового - получение результата, который подрядчик передает заказчику за вознаграждение.
При заключении договора подряда подрядчик сохраняет свою хозяйственную самостоятельность, работает на свой риск.
По трудовому договору работник не несет риска, связанного с исполнением своих трудовых функций. Он работает по определенной специальности, квалификации, должности, является частью персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя. Также в рамках трудовых отношений исполнитель работ проходит обучение и проверку знаний, аттестацию на определенную должность и/или инструктажи на рабочем месте.
Заключение ГПД вместо трудового договора может привести к тому, что компания понесет значительные налоговых санкцийфинансовые издержки.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Нулевой 6-НДФЛ за первый квартал 2024 года: сдавать или не сдавать?
сегодня в 12:52Налоги
Можно ли повторно выдать работнику СИЗ по истечение сроков носки?
сегодня в 11:42Кадры
Период военной службы в страховом стаже: учитывать или нет?
сегодня в 09:33Кадры
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
вчера в 15:37Учет и отчетность