Трудовой кодекс обретет «приложение»
12.03.2007 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНе исключено, что в будущем работодателям придется ознакомиться с целым сводом правил, в которых будут четко прописаны их обязанности перед собственными подчиненными. С предложением создать столь специальный кодекс на днях выступила вице-спикер Совета Федерации Светлана Орлова. Она считает, что после появления такого документа компании уже не смогут игнорировать правила технической безопасности, порядок предоставления отдыха и лечения своим работникам. По мнению Орловой, государство создало для фирм весьма удобную систему налогообложения, так что теперь сами работодатели должны подумать о предоставлении сотрудникам социальных преференций. Представители бизнес-сообщества охарактеризовали идею вице-спикера Совфеда, мягко говоря, как нецелесообразную. «Все необходимые вопросы регулируются Трудовым кодексом, для «продвинутых» компаний существует кодекс корпоративной этики–этого вполне достаточно»,–отметил в беседе с корреспондентом «ФАФИ» пресс-секретарь Координационного совета объединений работодателей России (КСОРР) Алексей Попонин. Кроме того, утверждение об удобной системе налогообложения далеко не бесспорно, добавил он.
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
сегодня в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
сегодня в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
сегодня в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
сегодня в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
сегодня в 14:55Кадры