Сотрудник уволен: хранить ли копию трудовой?
01.09.2017 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОтсутствие у работодателя копий трудовых книжек уволенных работников не повод для отказа в возмещении пособия. Такой вывод изложен в постановлении АС Восточно-Сибирского округа от 05.07.2017 № А19-20943/2016.
Представители УФСС по Иркутской области сочли, что местная компания, не представившая по их запросу трудовые книжки (или их копии), для подтверждения стажа сотрудников, работавших в условиях Крайнего Севера, документально не подтвердила правильность выплаты этим сотрудникам пособий по временной нетрудоспособности. Аргумент, что сотрудники, о которых идет речь, к тому моменту уже уволились, успеха не имел. В итоге контролеры отказали в зачете расходов на выплату пособий.
Заступаясь за компанию, судьи указали, что в подтверждение наступления страхового случая (временной нетрудоспособности) организация представила все документы, предусмотренные Перечнем документов, утв. приказом Минздравсоцразвития от 04.12.2009 № 951н. Каких-либо нарушений в порядке подсчета страхового стажа Фонд не выявил. Кроме того, законодательство о труде и об обязательном страховании не обязывает работодателя изготавливать и сохранять копии трудовых книжек уволенных работников. Таким образом, требование фонда представить копии трудовых книжек уволенных работников неправомерно.
Лента новостей
Платим НДФЛ, если квартира подарена двоюродным братом
сегодня в 11:12Налоги
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
вчера в 15:55Кадры