Как бухгалтеру в декрете отказали

08.08.2017

Сам по себе факт трудоустройства женщины незадолго до декрета, не является основанием для отказа в возмещении средств. «Схемой» такие действия суды могут признать при наличии ряда сопутствующих подозрительных обстоятельств. Это и произошло в случае, подробно описанном в постановлении АС Восточно-Сибирского округа от 02.06.2017 № А33-18005/2016.

Красноярский ИП, пытаясь оспорить отказ ревизоров местного УФСС в возмещении выплаченных им «декретных», обращал внимание судей в первую очередь на то, что наличие трудовых отношений, наступление страхового случая и выплата пособия застрахованному лицу документально подтверждены.

Суд, однако, принял во внимание контрдоводы проверяющих: работница была принята на должность бухгалтера за два месяца до начала декретного отпуска, а до трудоустройства являлась безработной. Должность бухгалтера была введена перед трудоустройством работницы, а до этого ИП справлялся с этими обязанностями сам. Плюс ко всему новоиспеченная бухгалтер, за все время своей работы оформившая лишь два акта сверки с контрагентом, является родственницей своего работодателя. В итоге служители Фемиды пришли к выводу, что ИП создал ситуацию, направленную на незаконное получение средств фонда.

Довод предпринимателя о том, что выплата пособия и принятие расходов не зависит от того, какой срок сотрудница отработала до наступления страхового случая, и от срока беременности на дату принятия на работу, был отклонен, в признании расходов по выплате «декретных» - отказано.

Журнал «Практическая бухгалтерия». Свежие новости бухучета и налогообложения ежедневно. Подписаться

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное

Комментарии (2)

  1. Елена
    08.08.2017Ответить

    Как это понимать - что беременных на работу брать нельзя??? Вроде бы нет - нельзя отказать. А может, ИП не имеет право брать на работу родственников? Абсолютно противозаконное решение. Бред полный.

    Как это понимать - что беременных на работу брать нельзя??? Вроде бы нет - нельзя отказать. А может, ИП не имеет право брать на работу родственников? Абсолютно противозаконное решение. Бред полный.
    Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0


  2. Нина
    08.08.2017Ответить

    Елена, вы правы!!!! Полнейший бред!!!

    Елена, вы правы!!!! Полнейший бред!!!
    Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0



Оставить комментарий


Введите код с картинки:

CAPTCHA