Облагаются ли взносами на травматизм социальные выплаты?

11.05.2017

Верховный Суд РФ вынес определение от 04.04.2017 № 310-КГ17-2524 по делу № А14-12207/2015 - по вопросу начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на социальные выплаты работникам, предусмотренные коллективным договором.

Суть спора была в следующем. В коллективном договоре организации предусматривались выплаты работникам:

  • на санаторно-курортное лечение;
  • единовременные выплаты одному из родителей при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие сверх установленного законодательством работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
  • единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении работников впервые;
  • единовременное поощрение при увольнении работников в связи с выходом на пенсию;
  • оплата дней дополнительного отпуска в случае брака и т.д.

Страховые взносы «на травматизм» на указанные выплаты организация не начисляла. ФСС РФ по итогам  документальной выездной проверки счел это неправомерным.

Верховный Суд РФ поддержал организацию. Было в очередной раз отмечено, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. 

Ознакомиться с доводами суда вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».

Нормативные акты для бухгалтераЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов. Подписаться

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное