Вводный инструктаж с исполнителями по ГПД не проводят

Трудовым кодексом РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В частности, работодатель обязан проводить за свой счет вводный инструктаж сотрудников - до момента допуска на рабочее место (ч. ч. 1, 2 ст. 212, ст. 214 ТК РФ).

Пройти вводный инструктаж должны:

- лица, принимаемые на работу;

- сотрудники, командированные в организацию;

- сотрудники сторонних фирм, выполняющие в организации работы на выделенном участке;

- обучающиеся образовательных организаций, проходящие в организации производственную практику;

- другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Об этом сказано в пункте 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.

Однако трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера (ГПД). В связи с этим Минтруд России в письме от 30.09.2016 № 15-2/ООГ-3495 сообщил: с лицами, работающими по ГПД, вводный инструктаж по охране труда не проводится.

Прочитать данное письмо Минтруда России вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».