Вводный инструктаж с исполнителями по ГПД не проводят

18.10.2016

Трудовым кодексом РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В частности, работодатель обязан проводить за свой счет вводный инструктаж сотрудников - до момента допуска на рабочее место (ч. ч. 1, 2 ст. 212, ст. 214 ТК РФ).

Пройти вводный инструктаж должны:

- лица, принимаемые на работу;

- сотрудники, командированные в организацию;

- сотрудники сторонних фирм, выполняющие в организации работы на выделенном участке;

- обучающиеся образовательных организаций, проходящие в организации производственную практику;

- другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Об этом сказано в пункте 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.

Однако трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера (ГПД). В связи с этим Минтруд России в письме от 30.09.2016 № 15-2/ООГ-3495 сообщил: с лицами, работающими по ГПД, вводный инструктаж по охране труда не проводится.

Прочитать данное письмо Минтруда России вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».

Нормативные акты для бухгалтераЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов. Подписаться

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное