Компенсация за обязательный медосмотр не облагается взносами

Верховный Суд РФ вынес определение от 27.05.2016 № 309-КГ16-4485 по делу № А47-2495/2015. Суд рассмотрел ситуацию, когда Компания компенсировала сотрудникам, поступающим на работу с вредными условиями труда, затраты на прохождение обязательного предварительного медосмотра. Она не начисляла на сумму компенсации страховые взносы, но Пенсионный фонд счел, что такие выплаты облагаются взносами.

Суд выиграла Компания. Арбитры установили, что Компания проводит обязательные предварительные медосмотры (обследования) при поступлении на работу с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний (ст. ст. 15, 56, 129, 164, 213 ТК РФ, ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"). Было решено, что спорная компенсация затрат не облагается страховыми взносами, потому что не носит характера вознаграждения в рамках трудовых отношений (оплатой за труд, доходом); не является выплатой по трудовому или гражданско-правовому договорам; не является поощрительной, стимулирующей выплатой.

Текст определения Верховного Суда РФ от 27.05.2016 № 309-КГ16-4485 с комментарием эксперта вы найдете на сайте «Нормативные акты для бухгалтера».