Один профстандарт можно «примерить» на несколько профессий
19.07.2016 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМинтруд России разработал разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов. Соответствующий документ опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов и находится на стадии обсуждения.
Пункт 5 разъяснений предусматривает, что при определении обязанностей работника наниматель вправе: включать в них трудовые функции и трудовые действия, содержащиеся в одном или нескольких профстандартах; распределять трудовые действия, предусмотренные одним профстандартом между занимающими различные должности либо имеющими различные профессии (специальности) работниками.
Кроме того, ведомство данным проектом предлагает разъяснить, в каких случаях профстадарты носят обязательный характер, а в каких – рекомендательный. Наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать квалификационным справочникам или профстандартам, когда выполнение работ связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений. В остальных случаях стандарты носят рекомендательный характер.
Министерство также напоминает, что порядок применения профстандартов в госкомпаниях уже закреплен кабмином. Ознакомиться с ним можно в постановлении Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. № 58.
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
вчера в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
вчера в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
вчера в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
вчера в 14:55Кадры