Штрафы за невыплату зарплаты увеличат

Депутаты во втором чтении проголосовали за принятие правительственного проекта закона, ужесточающего ответственность для работодателей за невыплату или задержку заработной платы.

Авторы инициативы предлагают выделить в отдельный состав административного правонарушения частичную или полную невыплату в установленный срок заработной платы. Соответствующая статья появится в Кодексе РФ об административных правонарушениях. За такое нарушение, совершенное впервые, должностным лицам предложено увеличить штраф: теперь он будет варьироваться от 10 000 до 20 000 руб. (согласно действующим нормам, им нужно уплатить от 1000 до 5000 руб.).

За повторное правонарушение должностным лицам грозит штраф от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет, лицам, которые осуществляют предпринимательскую деятельность без образования юрлица, придется уплатить от 10 000 до 30 000 руб, а юрлицам – от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, в Трудовом кодексе появятся изменения, устанавливающие, что зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. За невыплату зарплаты работникам полагается денежная компенсация.

Законотворцы предлагают ввести прогрессивную шкалу увеличения ее размера: так, в случае если работнику не платят зарплату в течение полугода, то работодатель будет обязан выплатить ее с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки (согласно действующим нормам, проценты учитываются в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ вне зависимости от срока задержки).

Срок на обращение работника в суд по спорам о невыплате заработной платы законотворцы также предложили увеличить с 3 месяцев до 1 года.

Кроме того, работнику также предоставляется право подавать иск о защите трудовых прав по своему месту жительства, а не по месту нахождения ответчика, как предполагается сегодня. Соответствующие поправки предложено внести в Гражданский процессуальный кодекс.