Допустимый разрыв в зарплатах работников и начальства: 1:10
10.06.2016 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаГруппа депутатов внесла в Госдуму законопроект № 1096146-6 о внесении изменения в Трудовой кодекс в части установления соотношения максимального и минимального размеров средней заработной платы работодателя и работников организации.
Предлагается дополнить ТК РФ новой статьей 135.1, согласно которой указанное соотношение устанавливается в пределах 10 к 1. Уточняется, что под работодателем имеется в виду уполномоченный представитель работодателя, а средняя зарплата рассчитывается за календарный год.
Правила исчисления соотношения должны будут устанавливаться правительством РФ.
При неполном рабочем дне зарплата будет учитываться пропорционально отработанному времени.
Если выплаченная зарплата выходит за рамки соотношения, то ее часть подлежит распределению между работниками.
Соотношение не будет применяться, если работодатель является физлицом (насчет ИП не уточняется).
В пояснительной записке приводятся примеры, во сколько раз зарплата топ-менеждеров в российских компаниях превышает зарплату рядовых сотрудников. Причем, бонусы не соответствуют трудовому вкладу топов, считают авторы законопроекта. Жизнеспособность идеи авторы подтверждают наличием аналогичного регулирования в СССР.
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
сегодня в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
сегодня в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
сегодня в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
сегодня в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
сегодня в 14:55Кадры