Как определить численность работников для расчета ЕНВД

24.05.2016

Величина физического показателя «количество работников, включая ИП» равна средней за каждый календарный месяц квартала численности всех работников, непосредственно занятых в  деятельности, облагаемой ЕНВД. Письмо Минфина России от 28 апреля 2016 г. № 03-11-09/25903.

По правилам Налогового кодекса объект налогообложения ЕНВД это вмененный доход. Это потенциальный доход, который, по расчетам властей, организация или индивидуальный предприниматель должны получать от ведения бизнеса, то есть доход, который им вменили.

Пункт 2 статьи 346.29 Налогового кодекса предписывает определять вмененный доход как произведение базовой доходности по определенному виду деятельности и величины физического показателя, характеризующего данный вид деятельности.

Физический показатель – это показатель, от которого в наибольшей степени зависит величина дохода от того или иного бизнеса. Например, для розничной торговли это торговая площадь, для перевозки пассажиров – количество автомобилей и автобусов и т. д.
Так, величина физического показателя «количество работников, включая индивидуального предпринимателя» применяется (пп. 1-3, 7, 9 п. 3 ст. 346.29 НК РФ):
- при оказании бытовых и ветеринарных услуг,
- при выполнении ремонта и техобслуживании транспорта;
- при развозной и разносной розничной торговле,
- при оказании услуг общепита через объект, не имеющий зала обслуживания посетителей.

Под количеством работников понимается средняя за каждый календарный месяц квартала численность работающих с учетом всех работников, в том числе и тех, кто работает по совместительству, договору подряда и другим договорам гражданско-правового характера (ст. 346.27 НК РФ).

На этом основании Минфин в письме от 28 апреля 2016 г. № 03-11-09/25903 делает следующий вывод.  Для упомянутых видов предпринимательской деятельности величину физического показателя «количество работников, включая индивидуального предпринимателя» нужно принимать равной средней за каждый календарный месяц квартала численности всех работников. При условии, что эти работники непосредственно заняты во «вмененной» деятельности.

Добавим, что в среднюю численность работников нужно включить и персонал, предоставленный по договору аутстаффинга.

БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное

Комментарии (0)


    Оставить комментарий


    Введите код с картинки:

    CAPTCHA