Когда не поздно выплатить аванс

Работодатели обязаны выплачивать работникам заработную плату в сроки, которые определены трудовым или коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, но не реже чем каждые полмесяца. При выплате зарплаты за полмесяца необходимо учитывать фактически отработанное сотрудником время (выполненную работу). Такие разъяснения содержатся в письме Минтруда России от 03.02.16 № 14-1/10/В-660.

Обязанность выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца прямо установлена статьей 136 ТК РФ. Но поскольку сроки выдачи аванса и второй части зарплаты в ТК РФ не установлены, каждый работодатель вправе утвердить эти даты правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Главное — чтобы промежуток времени между выплатами не превышал полмесяца. Если же положения локального нормативного акта или коллективного договора будут противоречить действующему трудовому законодательству (в том числе статье 136 ТК РФ), то такие нормы будут считаться недействительными, сообщается в письме.

Специалисты Минтруда отметили, что при определении размера аванса и второй части зарплаты нужно не только следовать формальному требованию статьи 136 ТК РФ о выплате зарплаты не реже двух раз в месяц, но и учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу). Также чиновники напомнили, что если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то зарплату следует перечислить накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).