Какие доплаты можно включить при расчете среднего заработка?
29.03.2016 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМинтруд России в своем письме от 16 марта 2016 года № 14-1/В-226 дал разъяснения по поводу расчета среднего заработка в случаях, когда компания производит сотрудникам доплаты.
Так, например, доплата между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности. Этот вид доплат, как поясняет Минтруд, относится к выплатам социального характера, который возмещает утраченный заработок на период болезни, поэтому этот вид доплат не может быть включен в расчет среднего заработка.
А вот если фирма производит доплату между окладом и средней зарплатой в период командировки, то, по мнению ведомства, это уже часть заработной платы. Поэтому ее можно учитывать при расчете среднего заработка. Однако, доплаты за нахождение в командировке должны быть прописаны в трудовом договоре и включены в ФОТ, который учитывается при расчете сумм страховых взносов.
Лента новостей
Сегодня, 28 марта, организациям и ИП нужно заплатить налоги
сегодня в 09:44Налоги
СФР подготовил новые бланки сведений для оформления больничных
вчера в 16:51Страховые взносы
Формы бухгалтерской отчетности изменятся с 2025 года
вчера в 15:57Учет и отчетность
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Особенности трудового регулирования с творческими работниками
вчера в 15:55Кадры
При госрегистрации некоторых ТС для новых регионов РФ отменили госпошлины
вчера в 15:47Налоги