Планируется разрешить не оформлять трудовые книжки микропредприятиям
13.10.2015 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМинтруд России разработал законопроект, согласно которому предусмотрена возможность микропредприятий-работодателей не вносить в трудовую книжку сведения о работе. При заключении трудового договора впервые - не оформлять трудовую книжку. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника будет являться трудовой договор, в котором при увольнении производится запись о дате прекращения трудового договора, а также об основании его прекращения. Решать вопрос о месте хранения трудовой книжки (у работника или у работодателя) законопроект предполагает трудовым договором (ID проекта 00/00/07-15/00021647).
К микропредприятиям относятся внесенные в ЕГРЮЛ потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в ЕГРИП и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица крестьянские (фермерские) хозяйства. При этом должны выполняться ряд условий. В частности, средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать пятнадцати человек, выручка от реализации товаров (работ, услуг) за предшествующий календарный год без учета налога на добавленную стоимость - 120 млн рублей.
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры