Компенсация за задержку выплаты зарплаты облагается взносами

Денежная компенсация, выплачиваемая работнику организацией - работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, подлежит обложению страховыми взносами. Такие выводы представлены в письме Минтруда России от 03.08.2015 № 17-3/В-398.

База для начисления взносов определяется как сумма выплат и вознаграждений, начисленных за расчетный период в пользу физлиц. Не включаются в базу суммы, указанные в статье 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Пункт «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ среди необлагаемых взносами сумм содержит все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах определенных норм), связанных, в частности, с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Выплата денежной компенсации работнику при нарушении срока выплаты заработной платы относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работником. Эта выплата не является возмещением затрат работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей.

В списке необлагаемых сумм не указана компенсация работнику за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы. Поэтому на сумму компенсации за просрочку выплаты зарплаты начисляются страховые взносы.