Какой договор заключают с дистанционными работниками, трудящимися за границей
07.09.2015 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаС иностранными гражданами, работающими дистанционно за пределами России, заключают гражданско-правовой договор, а не трудовой. Такие пояснения представлены в письме Минтруда России от 08.07.2015 № 17-3/В-410.
Особенности труда дистанционных работников закреплены в главе 49.1 Трудового кодекса РФ. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными Трудовым кодексом РФ (ст. 312.1 ТК РФ).
Одной из обязанностей работодателя является обеспечение безопасных условий труда дистанционных работников. Обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников, трудящихся за пределами России, невозможно. Поэтому с дистанционными работниками, трудящимися не в России, заключать нужно не трудовые договора, а гражданско-правовые.
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
сегодня в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
сегодня в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
сегодня в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
сегодня в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
сегодня в 14:55Кадры