Трудовой договор с иностранцем-дистанционщиком не возможен
04.09.2015 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли дистанционный работник – иностранный гражданин выполняет трудовые обязанности не на территории России, а на территории своего государства, трудовой договор с ним заключать нельзя (письмо Минтруда от 7 августа 2015 г. № 17-3/В-410).
В соответствии с Трудовым кодексом (глава 49.1) работодатель обязан обеспечить дистанционному работнику безопасные условия и охрану труда (ст. 312.3 ТК РФ). Но в кодексе есть еще статья 13, в которой говорится, что его нормы действуют только на территории России. Поэтому, заключив трудовой договор с иностранцем-дистанционщиком, работающим на территории иностранного государства, исполнить перед ним свои обязательства, обеспечить безопасные условия труда работодатель не сможет. А это будет нарушением закона.
Сотрудничество с такими гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений, отмечают чиновники.
К тому же выплаты и иные вознаграждения, начисленные российской организацией в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории РФ по договорам гражданско-правового характера, не являются объектом обложения страховыми взносами (ч. 4 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
вчера в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
вчера в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
вчера в 14:55Кадры