Взыскать ущерб можно и с уволенного сотрудника
05.12.2006 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаФирма сможет получить возмещение материального вреда, нанесенного работником, даже если виновный к моменту обнаружения убытков успел уволиться. Главное подать иск о возмещении ущерба не позднее чем через один год со дня его выявления. Такой вывод содержится в постановлении Пленума Верховного Суда от 16 ноября 2006 года № 52. Не станет для работника смягчающим обстоятельством и то, что урон нанесен фирме в нерабочее время, скажем, в выходной день или обеденный перерыв, подчеркнули судьи. В отношении главного бухгалтера они сделали несколько иные выводы. Он должен возместить ущерб в полном объеме лишь если это предусмотрено в его трудовом договоре. В противном случае размер материальной ответственности главбуха будет ограничен среднемесячным заработком. В то же время если работник действовал в условиях крайней необходимости, то есть не мог выполнить поставленную перед ним задачу, не причинив ущерба, то его вообще нельзя привлечь к материальной ответственности.
Лента новостей
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
вчера в 15:55Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
вчера в 15:39Учет и отчетность
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
вчера в 15:25Налоги