Работодатель перестает быть налоговым агентом по НДФЛ, если направил сотрудника за рубеж

Организация-работодатель не признается налоговым агентом по НДФЛ в случае, когда сотрудник организации направлен для выполнения своих трудовых функций в другую страну. Данные выводы содержатся в письме Министерства финансов от 03.07.2015 № 03-04-06/38878.

Финансисты напомнили, что плательщиками НДФЛ признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ, а также физические лица, получающие доходы от источников в России, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации (п. 1 ст. 207 НК РФ).

В данном случае, работник был направлен за границу и все свои трудовые обязанности, предусмотренные договором, он выполнял по месту работы в иностранном государстве. Получаемое им вознаграждение является вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей на территории иностранного государства. Оно относится к доходам, полученным от источников за пределами России.

Физические лица - налоговые резиденты Российской Федерации, получающие доходы от источников, находящихся за пределами Российской Федерации, исчисление, декларирование и уплату НДФЛ производят самостоятельно по завершении налогового периода (подп. 3 п. 1 ст. 228 НК РФ).

Таким образом организация-работодатель не признается налоговым агентом. На такую организацию не могут быть возложены обязанности, предусмотренные для налоговых агентов статьей 226 Налогового кодекса РФ.