Новые условия продления срочного договора с беременной женщиной
02.07.2015 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПрезидент подписал Федеральный закон от 29.06.2015 № 201 «О внесении изменений в статьи 84-1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации».
Документом установлены дополнительные гарантии для беременных женщин, работающих по срочному договору. Новая редакция статей 84.1 и 261 Трудового кодекса РФ предполагает, что срочный договор с беременной женщиной должен быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам, в случае предоставления последней листка нетрудоспособности.
Напомним, что в предыдущей редакции указанных статей срочный договор с беременной женщиной продлевался до окончания ее беременности.
Лента новостей
Когда выплаты единого пособия могут прекратить досрочно
сегодня в 15:55Кадры
Кто платит НДС, если сервитут получен от казенного учреждения
сегодня в 15:30Налоги
УФНС напоминает об изменениях в декларации по УСН
сегодня в 15:25Налоги
Создайте рабочую атмосферу в бухгалтерии без паники и стрессов
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДПри взаимозачете может образоваться предоплата
сегодня в 15:23Налоги
НДС при передаче имущества в уставный капитал
сегодня в 15:12Налоги