Установлен срок для ответа работодателя о причине отказа в заключении трудового договора

02.07.2015

Лицо, которому компания отказала в заключении трудового договора вправе потребовать разъяснить причину такого решения. При этом работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Семидневных срок ответа установил Федеральный закон от 29.06.2015 № 200-ФЗ «О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации».

журнал

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное