Что проверяют трудовые инспекторы, если в компании трудятся инвалиды
05.06.2015 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли в компании работают инвалиды, при проверках инспекторы обращают внимание на следующее.
В соответствии со статьей 94 Трудового кодекса РФ продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для инвалидов время, установленное для них в соответствии с медицинским заключением. Для инвалидов I и II группы продолжительность рабочего времени не должна превышать 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ). То есть, продолжительность рабочего времени для указанной категории работников не должна превышать 35 часов в неделю. Работа за пределами 35 часов в неделю фактически является для инвалида I и II группы сверхурочной работой. В связи с этим работодатель должен:
- получить письменное согласие работника на сверхурочную работу;
- удостовериться в том, что отсутствуют медицинские противопоказания;
- ознакомить работников под роспись с правом отказаться от выполнения сверхурочной работы.
Кроме того, законом о защите инвалидов установлено, что работающим инвалидам (независимо от группы инвалидности) полагается основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Эта норма обязательна для соблюдения всеми организациями независимо от их организационно - правовой формы и формы собственности.
Лента новостей
Нужно ли ознакомить с должностной инструкцией работника, который восстановлен судом
сегодня в 12:20Кадры
Платим НДФЛ, если квартира подарена двоюродным братом
сегодня в 11:12Налоги
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность