Трудовой договор обязателен, если имеют место трудовые отношения
21.04.2015 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года
Одна из территориальных инспекций труда в Астраханской области поделилась информацией, выявленной в ходе проведения внеплановой документарной проверки. Так, с 11 работниками общество заключило договоры возмездного оказания услуг. На момент проведения контрольных мероприятий с 8 работниками договоры были расторгнуты по причине окончания оказания услуг. В то же время с 3 сотрудниками договоры возмездного оказания услуг заключили на новый срок.
Инспекторы сослались на статью 15 Трудового кодекса РФ, согласно которой, заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Кроме этого, были обнаружены иные нарушения трудового законодательства:
- непредоставление отгулов за работу в выходные и праздничные дни;
- выплата заработной платы с опозданием;
- утверждение графика отпусков не в установленные трудовым законодательством сроки;
- отсутствие специальной оценки труда.
При обнаружении подобного рода административных правонарушений, ответственность за которые установлена частью 1 статьи 5.27, части 2 статьи 5.27.1, части 3 статьи 5.27 КоАП РФ, работодателям выносят предписание об устранении выявленных нарушений.
Лента новостей
Может ли работник уволиться на испытательном сроке?
сегодня в 13:08Кадры
Можно ли уменьшить патент на 1%-ные взносы с доходов свыше 300 тыс. руб. за 2024 год?
сегодня в 10:25Страховые взносы
ФНС разъяснила: 6-НДФЛ и РСВ могут не совпадать
сегодня в 09:18Учет и отчетность
Как заполнять документы для вычета НДС при импорте товаров в ЕАЭС с участием посредника
вчера в 16:14Учет и отчетность
Как и когда изменятся правила исчисления платы за сверхурочную работу?
вчера в 15:55Кадры