Выходной, выделенный для диспансеризации, работодатель обязан будет оплатить
16.04.2015 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года
В Трудовой кодекс РФ планируют внести поправки, согласно которым рабочие дни, предоставленные сотрудникам для диспансеризации, работодатель будет обязан оплачивать. Соответствующий законопроект подготавливает Комитет Госдумы по охране здоровья. Документ обсудят совместно с Минздравом и Минтрудом России и, возможно, в конце мая проект уже будет внесен на рассмотрение в Госдуму. Планируется, что новшества начнут действовать уже осенью. Затраты работодателей по оплате дней, потраченных на прохождение диспансеризации, оценивают в размере около 34 млрд рублей.
Директор ФФОМС Владимир Гришин отметил, что зачастую диспансеризация занимает не один день, а 2-3 дня.
В настоящий момент в Трудовом кодексе РФ не установлена обязанность работодателей предоставлять время для прохождения диспансеризации либо отправлять на процедуру сотрудников в принудительном порядке. Сотрудник вправе самостоятельно пройти диспансеризацию в поликлинике по месту жительства, а потраченные на это дни не оплачиваются.
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
сегодня в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
сегодня в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
сегодня в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
сегодня в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
сегодня в 14:55Кадры