В трудовом договоре можно обозначить производственный план
01.04.2015 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года
Роструд пояснил, что работодатель имеет все основания для того, чтобы установить производственный план сотрудника в трудовом договоре.
Представители ведомства объяснили, что установление производственного плана правомерно, если:
- в трудовом договоре или должностной инструкции отражено то, что сотрудник обязан выполнять установленные задачи;
- в компании действует система установления производственных планов для определенных категорий работников.
Положения абзацев 2 и 5 пункта 2 статьи 21 Трудового кодекса РФ определяют, что работник должен добросовестно выполнять возложенные на него трудовым договором обязанности, а также установленные нормы труда.
Соответствующие разъяснения представлены на официальном сайте Роструда.
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
сегодня в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
сегодня в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
сегодня в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
сегодня в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
сегодня в 14:55Кадры