В каком порядке удерживать НДФЛ с дохода работника в загранкомандировке

10.11.2014

Средний заработок, который сохраняется за работником на время длительной служебной командировки, считается доходом, полученным от источника в РФ. Поэтому работодатель как налоговый агент должен удержать с выплат НДФЛ в общем порядке. Письмо Минфина России от 15 октября 2014 № 03-04-05/52003.

Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу за пределами Российской Федерации для целей налогообложения относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ (п. 3 ст.208 НК РФ). При направлении в командировку работник получает не вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей, а сумму среднего заработка (ст. 167 ТК РФ). А такие суммы относятся к доходам от источников в Российской Федерации и подлежат налогообложению в обычном порядке. Поэтому, организация — налоговый агент должна удержать с доходов НДФЛ.

Физлица, находящиеся на территории РФ не менее 183 календарных дней в течение следующих подряд 12 месяцев, признаются налоговыми резидентами РФ. Их доходы облагаются НДФЛ по ставке — 13 процентов. Если физлицо находится в Российской Федерации менее 183 календарных дней в течение 12 месяцев, предшествующих дате получения дохода, то он уже не является налоговым резидентом РФ, то его доходы будут облагаться по ставке 30 процентов.

Редакция сайта Бухгалтерия.ру

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное