Установят срок, в течение которого наниматели обязаны письменно обосновать непринятие на работу
11.09.2014 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодателей обяжут предоставить письменные объяснения причины отказа принятия на работу в четко регламентированные сроки.
В статье 64 Трудового кодекса РФ установлено, что наниматель должен письменно отчитаться о причинах непринятия на работу, если того потребует претендент, но вот в какие сроки, не оговорено.
Зампредседателя комитета Госдумы по финансовому рынку Дмитрий Савельев (ЛДПР) выступил с инициативой установить данный срок.
Журнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов.
Подписаться
Лента новостей
Как заполнять документы для вычета НДС при импорте товаров в ЕАЭС с участием посредника
вчера в 16:14Учет и отчетность
Как и когда изменятся правила исчисления платы за сверхурочную работу?
вчера в 15:55Кадры
Налоговая принимает документы на ускоренное возмещение НДС только в электронной форме
вчера в 15:44Налоги
Как физлицу получить льготу по имущественному налогу
вчера в 15:25Налоги
Преимущества электронной банковской гарантии
вчера в 14:55Налоги