Налоговики составили «серые списки»

17.10.2006

Каждая восьмая компания в России официально платит своим работникам меньше прожиточного минимума. Такие данные представила в конце прошлой недели Федеральная налоговая служба (ФНС). Правда, по утверждению налоговиков, им удалось найти эффективные методы борьбы с «серыми» доходами. Но говорить об окончательной победе рано, утверждают эксперты. По данным Росстата и Минэкономразвития, удельный вес «теневой» зарплаты в целом по стране в 2004 году составлял 44,3%, в 2005 году чуть меньше: 43,6%. Между тем, с начала 2006 года в арсенале налоговиков оказалось еще одно средство борьбы с «серыми» доходами. В налоговых инспекциях, при администрациях городов, районов и муниципалитетов во всех регионах страны были созданы комиссии по легализации теневой зарплаты. На заседания комиссий приглашаются директора предприятий, выплачивающие сотрудникам зарплату ниже прожиточного минимума, установленного в регионе. Списки таких налогоплательщиков были составлены в каждом регионе уже в конце 2005 года. Через такое «фискальное собеседование» за восемь месяцев 2006 года прошли 250 тыс. коммерсантов. А до конца года ФНС обещает провести беседу на комиссиях со всеми налогоплательщиками, попавших в «серые списки». Но результаты впечатляют уже сейчас. К примеру, в Оренбургской области после «разговора по душам» с налоговиками 88% приглашенных повысили зарплату сотрудникам. В два-три раза выросла средняя зарплата в Омской области, при этом на некоторых фирмах выплаты увеличились даже в шесть раз. В Нефтеюганске в июне 2006 года за четыре дня были зарегистрированы 177 дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с увеличением зарплаты сотрудникам, тогда как ранее в среднем производилась регистрация лишь 200 договоров за месяц. Действительно, результаты деятельности комиссий свидетельствуют об их эффективности. «Но проблема состоит в том, что в этом случае «серые» зарплаты не исчезают как таковые, а лишь уменьшаются, – полагает директор Центра макроэкономических исследований ЗАО «БДО Юникон» Елена Матросова. – Договоренность между администрацией и предпринимателем о повышении зарплаты сотрудникам хотя бы до минимального уровня является новым средством «борьбы с тенью». Дальнейшее проведение подобных бесед и параллельное повышение МРОТ может привести к эффекту снижения доли «серых» зарплат, но не к их полному исчезновению». Впрочем, директор департамента стратегического анализа компании ФБК Игорь Николаев видит причину роста официальных зарплат не только в плотном общении властных структур с предпринимателями. «Главная причина – макроэкономическая. Экономика растет, и финансовое положение предприятий улучшается: они могут и платить белую зарплату, и не останавливаться в развитии, – говорит он. – Вторая причина – эффект «дела ЮКОСА»: предприятия просто не хотят привлекать к себе внимание налоговых органов». Кроме того, и сами работники становятся более заинтересованы в «белых» окладах. «Они не озабочены своими будущими пенсиями или оплатой больничных в полном объеме, главная причина их желания получать «белые» деньги – это стремительный рост объемов потребительского и ипотечного кредитования», – пояснил Игорь Николаев. Ведь чем больше белый доход, тем на больший размер кредита заемщик может рассчитывать.

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное

Комментарии (0)


    Оставить комментарий


    Введите код с картинки:

    CAPTCHA