Бесплатное питание сотрудников не облагается страховыми взносами

На стоимость содержания детей работников в детском саду, как и на стоимость бесплатных обедов, страховые взносы начислять не нужно. Такой вывод содержится в определении  Высшего арбитражного суда от 10.07.2014г. № ВАС-8732/14.
Организация на основании коллективного договора оплачивала содержание детей своих сотрудников в детском саду. Деньги за сад перечислялись напрямую образовательным учреждениям. Чиновники местного управления ПФР заявили, что спорные суммы нужно было включить в базу для исчисления страховых взносов. На том основании, что выплаты на содержание детей работников в дошкольных учреждениях не подпадают под понятие компенсационных, установленных законодательством РФ и поименованных в статье 9 закона № 212-ФЗ.
Помимо этого, чиновники доначислили взносы на стоимость бесплатных обедов для работников, приравняв их к  «вознаграждениям в рамках трудовых отношений».
В свою очередь высшие арбитры пояснили: компенсация стоимости питания и платы за детсад носят социальный характер, не зависят от квалификации работников, сложности, качества выполнения работы, не являются элементом оплаты труда, в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.