Об увольнении руководителей профсоюзных организаций

Федеральным законом Российской Федерации от 28.06.2014 № 199-ФЗ внесены изменения в статью 374 Трудового кодекса. Поправлена процедура увольнения руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, структурных подразделений (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы.
Теперь эта статья дополнена положениями о том, что соответствующий вышестоящий выборный профсоюзный орган рассматривает вопрос об увольнении указанных выше лиц и представляет в письменной форме работодателю свое решение в течение семи рабочих дней со дня получения от него документов, являющихся основанием для принятия решения об увольнении.
Работодатель вправе произвести увольнение без учета такого решения в тех случаях, если оно не представлено в установленный срок или признано судом необоснованным.