Какую печать проставлять в трудовой?

Роструд разъяснил, что записи, внесенные в трудовую книжку сотрудника, могут быть заверены любой печатью (основной, кадровой службы, бухгалтерии и т.п.) работодателя. Однако это не будет являться нарушением прав работника только в случае, если на таких печатях имеется информация о наименовании работодателя и месте его нахождения. Данная информация фактически позволяет подтвердить факт работы сотрудника у данного работодателя (письмо Роструда от 20.01.2014 № ПГ/13282-6-1).