Компенсация морального вреда работодателем составит 5 млн рублей

Работодателей могут обязать платить работникам за нанесение морального ущерба от 50 тыс до пяти млн рублей или предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск. Законопроект, находящийся на рассмотрении в Госдуме, существенно корректирует статью 237 Трудового кодекса, регулирующую отношения по компенсации морального вреда работнику.
В законопроекте уточняется, что моральный вред — это физические или нравственные страдания, причиненные работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. Моральный вред должен быть компенсирован по выбору работника в денежной форме, в иной материальной форме, извинением от имени работодателя или предоставлением льгот и преимуществ, например, касающихся рабочего времени и времени отдыха.