Как подтвердить разъездной характер работы
10.01.2014 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает расходы, размер и порядок возмещения которых устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 168.1 ТК РФ). При этом законодательство не раскрывает понятия разъездного характера работы. Как правило, разъездной считается работа, при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации. При этом работа, связанная с разъездами, должна носить постоянный характер.
Так, условие об установлении работнику разъездного характера работы должно быть отражено в трудовом договоре. Поэтому если трудовая функция работника предполагает постоянную работу в разъездах, работодатель вправе установить такому работнику разъездной характер работы с возмещением соответствующих расходов. Данное разъяснение представлено в письме Роструда России от 12 декабря 2013 г. № 4209-ТЗ
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Как заполнять документы для вычета НДС при импорте товаров в ЕАЭС с участием посредника
вчера в 16:14Учет и отчетность
Как и когда изменятся правила исчисления платы за сверхурочную работу?
вчера в 15:55Кадры
Налоговая принимает документы на ускоренное возмещение НДС только в электронной форме
вчера в 15:44Налоги
Как физлицу получить льготу по имущественному налогу
вчера в 15:25Налоги
Преимущества электронной банковской гарантии
вчера в 14:55Налоги