Оплата больничного листа бывшего сотрудника
29.10.2013 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСоветский районный суд Красноярска принял неутешительное для всех работодателей решение: он обязал компанию оплатить больничный своему бывшему сотруднику. Новость об этом появилась в сентябре на сайте суда.
Согласно материалам дела, мужчина три года работал в организации, из которой потом и уволился. После он заболел, а когда выздоровел, то представил бывшему работодателю медицинский документ для оплаты периода нетрудоспособности, наступившей в течение 30 дней после увольнения.
Арбитры в своем решении руководствовались Трудовым Кодексом, Федеральным законом РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В соответствии со статьями 5 и 13 Закона, «застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы». Итак, если бывший сотрудник заболеет в течение месяца после увольнения – компании не избежать трат на оплату его больничного.
Лента новостей
Нужно ли ознакомить с должностной инструкцией работника, который восстановлен судом
сегодня в 12:20Кадры
Платим НДФЛ, если квартира подарена двоюродным братом
сегодня в 11:12Налоги
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность