Работодатель не может уменьшить срок учебного отпуска
29.10.2013 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель не может уменьшить срок учебного отпуска, который указан в справке-вызове, даже если об этом просит работник (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 12.09.2013 № 697-6-1). Данные дополнительные отпуска имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки. Таким образом, представители Федеральной службы полагают, что уменьшение срока учебного отпуска, будет не в полной мере соответствовать действующему законодательству РФ.
Работник-студенту выгоднее взять учебный отпуск на меньший срок, чем установлен в справке-вызове. Ведь оплата дней отпуска, в том числе и учебного, ниже оплаты рабочего дня работника. Поэтому работник заинтересован документально оформить меньший срок своего отпуска, чтобы увеличить количество рабочих дней.
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
сегодня в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
сегодня в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
сегодня в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
сегодня в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
сегодня в 14:55Кадры