О назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком
01.10.2013 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПредставители Московского регионального отделения ФСС России пояснили, что сотрудница может выбрать, по какому месту работы она будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, по основному или по совместительству (письмо ФСС России от 21.08.2013 № 14-12/04/18796).
Данное мнение основывается на положения пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В нем сказано, что если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, и в двух предшествующих годах был занят у них же, пособие выплачивается по одному месту работы по выбору сотрудника.
Также примечательно, что право на пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
вчера в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
вчера в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
вчера в 14:55Кадры