Вместо аттестации рабочих мест будет проводиться спецоценка условий труда

13.09.2013

На рассмотрение в Госдуму внесен проект Федерального закона № 337970-6 "О специальной оценке условий труда". Документ предусматривает проведение новой процедуры - специальной оценки условий труда - вместо аттестации рабочих мест по условиям труда. Для этого работодатель должен будет заключить договор с проводящей такую оценку организацией. Причем исполнитель должен соответствовать определенным требованиям. В случае принятия законопроекта большинство его положений вступит в силу с 1 января 2014 года.

Кроме того, депутаты рассмотрят проект Федерального закона № 337978-6 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда". Как следует из документа, если спецоценка не проведена или нарушены правила ее проведения, компанию могут оштрафовать на сумму от 60 до 80 тыс. руб., а физическое лицо - от 5 до 10 тыс. руб. К административной ответственности планируется привлекать и организации, проводящие спецоценку. За нарушение порядка проведения спецоценки им грозит штраф от 70 до 100 тыс. руб.

Отметим важные моменты, касающиеся спецоценки:

  • Работодателей планируют обязать проводить спецоценку в отношении всех рабочих мест, включая те, аттестация которых сейчас необязательна
  • При отсутствии вредных или опасных факторов соответствие рабочих мест госнормативам предлагается декларировать
  • Спецоценку смогут проводить организации, в штате которых не менее пяти экспертов, имеющих специальный сертификат

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное