Пособие не положено, если сотрудница работает во время декретного отпуска
04.09.2013 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНужно ли выплачивать пособие по беременности и родам сотруднице, если она продолжает трудиться в организации во время декретного отпуска?
Как пояснили в Московском отделении ФСС, если сотрудница работает во время декретного отпуска, то пособие по беременности и родам ей не положено.
В соответствии с письмом ФСС России от 08.10.2004 № 02-10/11-6671, если она работала только часть декретного отпуска, пособие нужно выплатить за тот период, когда сотрудница фактически находилась в отпуске по беременности и родам – то есть не работала.
Лента новостей
Можно ли уменьшить патент на 1%-ные взносы с доходов свыше 300 тыс. руб. за 2024 год?
сегодня в 10:25Страховые взносы
ФНС разъяснила: 6-НДФЛ и РСВ могут не совпадать
сегодня в 09:18Учет и отчетность
Как заполнять документы для вычета НДС при импорте товаров в ЕАЭС с участием посредника
вчера в 16:14Учет и отчетность
Как и когда изменятся правила исчисления платы за сверхурочную работу?
вчера в 15:55Кадры
Налоговая принимает документы на ускоренное возмещение НДС только в электронной форме
вчера в 15:44Налоги