В пределах полномочий

02.07.2013

(постановление ФАС Северо-Западного округа от 5.10.2012 г. по делу № А42-7380/2011).

Суть спора: Участник общества подал иск в арбитражный суд; он ссылался на тот факт, что генеральный директор принял незаконное решение об увольнении работника, что повлекло причинение обществу ущерба в размере оплаты вынужденного прогула последнего.

Вывод суда: Уплата взысканных по решениям суда денежных средств за время вынужденного прогула является обязанностью общества как работодателя, в связи с чем спорные суммы не относятся к убыткам; а уволить сотрудника директор имел право.

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное